一、營銷主管(1名) 
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 
崗位要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者、退伍軍人優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 
 
二、營銷代表(4-8名)
崗位職責:
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,
4、對客戶提供專業的咨詢;
5、收集潛在客戶資料。
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷相關專業
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、熟練使用電腦操作日常辦公軟件,退伍軍人優先,有駕照優先。
 
三、營銷助理/采購助理(內勤)(1名)
崗位職責:
1、掌握市場動態,收集市場信息,進行市場分析,及時向上級領導提供有價值的建議和意見;
2、負責ERP系統中的數據維護,維護各供應鏈供應商的關系,依據上級指令協調完成各類單據作業;
3、根據業務部計劃單,收集資源及價格信息,并完成采購任務;
4、對采購相關內容進行跟蹤和監管。當需要變更或取消采購內容時,則及時通知供應商進行確認;
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、專科及以上學歷,工作經驗不限(應屆生亦可),退伍軍人優先;
2、語言:普通話標準;
3、有責任心,能承受較大的工作壓力;
4、熟練使用電腦操作日常辦公軟件。
 
四、采購主管(1名)
崗位職責:
1、負責各地市場調研和需求分析;
2、負責年度采購目標的制定及分解;
3、開拓并維護各大鋼廠采購渠道;
4、制定采購計劃和采購預算;
5、組建采購隊伍,培訓采購人員;
6、給予采購合同執行過程中產生的加工、質量處理等給予技術支持; 
崗位要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上相關行業工作經驗,有管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的采購資源與關系;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
 
【工資待遇】
營銷主管:基礎工資+崗位津貼+部門提成+年終獎+節日獎金+電話費補貼+住房補貼
營銷代表:基礎工資+個人銷售提成+年終獎+節日獎金+電話費補貼
采購主管:基礎工資+崗位津貼+部門提成+年終獎+節日獎金+電話費補貼+住房補貼
銷售助理/采購助理:基礎工資+出貨獎金+年終獎+節日獎金+電話費補貼
營銷、采購主管類:薪酬10萬-上不封頂
營銷代表:薪酬8萬-上不封頂
助理崗位:薪酬5-8萬
 
【福利待遇】
1、員工工作期間由公司提供中餐或中餐補貼;
2、公司每年安排一至二次旅游;
3、公司根據工作需求不定期安排員工技能培訓和團隊拓展;
4、按職等提供通訊、車貼;
5、每年提供一次身體體檢。
6、正式員工在勞動合同所簽地提供社會養老保險。
員工如需在戶籍所在地繳納社保與醫保,公司提供保險補貼,不另行提供社保與醫保。 
 
【系統培訓】
★師徒制:一對一的師徒輔導
★針對銷售顧問——產品知識、營銷知識、交易知識、客戶維護、目標管理、談判技巧、金融知識、心理學……
★針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營